Mnoho občanov so zdravotným postihnutím alebo zníženou pracovnou schopnosťou sa túži zamestnať a uplatniť podľa svojich možností ako plnohodnotný pracovník. Pokiaľ sa zamestnávateľ rozhodne zamestnať pracovníka so zníženou schopnosťou, mal by vedieť aké má možnosti a povinnosti, dokonca že v niektorých prípadoch má povinnosť zamestnávať takýchto občanov. Táto povinnosť je zakotvená v zákone o službách zamestnanosti.


